صفحه اصلی

Business women signature at document
Financial advisor with colleague
آکادمی مدیران هزاره سوم
previous arrow
next arrow
Shadow

آکادمی مدیران هزاره سوم - سایت علمی آموزشی علی قاسمی قاسموند

آکادمی مدیران هزاره سوم سایت علمی آموزشی علی قاسمی قاسموند ، اقدام به ارائه خدمات علمی، آموزشی، پژوهشی و مشاوره نموده است. این سایت در جهت ارائه مطالب مدیریتی در زمینه های مدیریت اجرایی ، مدیریت بازاریابی ، مدیریت خرید ، مدیریت استراتژیک ، مدیریت منابع انسانی ، ایجاد کسب و کار ، مدیریت کسب و کار ، مدیریت دانش ، مدل تعالی سازمانی و مدیریت بحران فعالیت دارد.

مطالب مدیریتی

کنترل و انواع آن و کنترل مورد نیاز در واحد خرید

  سازمان ها می توانند از نظر کنترل یکی از سه استراتژی کنترل بازار، اداری (دیوان سالاری) و قومی را انتخاب نمایند. امکان دارد به صورت همزمان، یک شرکت از هر سه استراتژی استفاده کند. در نمودار ذیل شرایط هر یک از این سه استراتژی ارائه شده است. استراتژی های کنترل سازمانی نوع استراتژی                                          شرایط […]

مديريت استراتژيك

مديريت استراتژيك عبارت است از هنر و علم تدوين، اجرا و ارزيابي تصميمات وظيفه اي چندگانه كه سازمان را قادر مي سازد  به هدف هاي بلند مدت خود دست يابد. مديريت استراتژيك براي كسب موفقيت سازماني بر چندين عامل تكيه دارد، هماهنگ كردن مديريت، ‌بازاريابي، امور مالي، توليد، ‌تحقيق و توسعه و سيستم اطلاعات رايانه […]

الزامات قانونی و دستور العمل های خرید

واحد خرید در سازمان های دولتی ملزوم به رعایت قانون برگزاری مناقصات بوده و رعایت این قانون در کلیه خریدها الزامی می باشد. علاوه بر قانون برگزاری مناقصات واحد خرید ملزم به تبعیت از قوانین تجاری و حقوقی سطح کشور نیز می باشد. موارد یادشده مربوط به الزامات و قوانین محیط خارجی سازمان می باشد. […]

عملکرد و بهره وری

بهره وری اشاره به میزان کالا و خدمات تولیدی یک سازمان از منابع خود دارد.اگر کارگری صد واحد کالا تولید کند که یه واحد آن خراب  باشد، دارای بهره وری بیشتری نسبت به گارگری است که نود واحد کالا تولید کند و پنج واحد آن خراب است. بهره وری عبارت است از سطح خروجی به […]

مهارت های مورد نیاز نیروی انسانی بخش خرید

  کارکنان واحد خرید جهت انجام وظایف خود باید دارای توانمندی لازم  و برخوردار از مهارت مورد نیاز کار و فعالیت در این بخش باشند. کارکنان بخش خرید باید آشنایی کامل با قانون برگزاری مناقصات، انواع معامله و روش های انجام خرید داشته باشند و علاوه بر آن آشنایی با حقوق تجارت و قوانین تجارت […]

مهارت ها ی مدیریتی مورد نیاز در واحد خرید

  عموما توافق بر این است که حداقل سه حوزه مهارتی در اجرای فرآیند مدیریت ضرورت دارد: فنی، انسانی و ادراکی. مهارت فنی: توانایی به کار بردن دانش، روش ها، فنون و تجهیزات لازم برای انجام دادن وظایف خاص است که از طریق تجربه، تحصیل و کارورزی کسب می شود. مهارت انسانی: توانایی و قدرت […]

منشور اخلاقی MBA

به عنوان یک فرد رهبر کسب و کار، من نقش خود را در جامعه تشخیص می دهم. هدف من، رهبری افراد و مدیریت منابع در راستای ایجاد ارزشی است که هیچ فردی به تنهایی نمی تواند آن را ایجاد نماید. تصمیمات من بر رفاه درون و بیرون بنگاه من اثر می گذارد (حال و آینده). […]

پیش بینی عرضه نیروی انسانی

وقتی یک سازمان نیازمندی های آتی خود به کارمندان را پیش بینی کرد، سپس باید معلوم کند این افراد را از کجا می تواند تامین کند. لذا باید معلوم کند که آیا تعداد کافی کارمند وجود دارد و چه تعداد از آن ها برای مشاغل سازمان، قابل استخدام هستند. تحلیل عرضه شامل برنامه ریزی و […]

مدیریت دانش

مدیریت دانش عبارت است از گردآوری دانش و قابلیت های عقلانی و تجربیات افراد یک سازمان و ایجاد و بازیابی آنها به عنوان یک سرمایه سازمانی. مدیریت دانش، رویکردی یکپارچه به ایجاد، جذب و ضبط، سازماندهی، دسترسی و بهره گیری از دارایی های فکری یک سازمان می باشد (کتاب مدیریت دانش و مدل تعالی سازمانی […]

کارآفرینی

تعریف کارآفرین کارآفرین عاملی است که تمامی ابزار تولید را ترکیب می کند و مسئولیت ارزش تولیدات، بازیافت کل سرمایه هزینه شده و سود و زیان حاصل از آن را بر عهده می گیرد. محققان، افراد کارآفرین را نیروی محرکه اصلی در توسعه اقتصادی می دانند و از نگاه آنان نقش کارآفرین در سازمان منحصر […]

مقالات مدیریتی

اهمیت مدیریت دانش در سازمان ها با تاکید بر تسهیم دانش

  چکیده دنیای امروز دنیای، تغییر و تحول است. دنیایی که در آن سرعت تغییر و تحولات برون سازمانی گاه بر تحولات درون سازمانی فزونی یافته منجر به حذف گروهی از سازمان ها از چرخه رقابت در بازار می شود. آنچه که به عنوان یک رویکرد موثر و کارآمد می تواند به سازمانها در پیش […]

اهمیت استقرار مدل تعالی سازمانی EFQM در سازمان ها

  چکیده در جهان امروز همگام با تحولات و تغییرات شگرفی که در ابعاد مختلف اقتصادی، اجتماعی و تکنولوژیک رخ می دهد، تحولات عمیقی نیز در روش ها و سیستم های نوین مدیریت ایجاد شده و دیدگاههای کاملاً متفاوتی نسبت به گذشته بر مدیریت سازمانها حاکم می گردد. از جمله مفاهیم جدیدی که امروزه در […]

آسیب شناسی بازار دانش در سازمان ها و ارائه راه کار جهت کاهش عوامل آسیب رسان

چکیده امروزه شرایط و فضای رقابتی سازمان ها بیش از پیش پیچیده و متغیر شده است و این فضا با چنان سرعتی در حال تغییر است که تطابق با این تغییرات از توان بیشتر سازمان ها خارج می باشد در عصر تحولات و تغییرات سریع، سازمان هایی در جرگه موسسات موفق قرار می گیرند که […]

مدیریت بحران: زمینه های پیدایش و عوامل موثر در مقابله با بحران در سازمان ها

  چکیده بحران حادثه ای است که موجب سردرگمی و حیرت افراد شده، قدرت واکنش منطقی و موثر را از آنان سلب کرده، و تحقق اهداف سازمان را به مخاطره انداخته است. بحران، اختلالی عمده است که کل سیستم را از کار و جنبش بازداشته و سازمان را با اشکالات عمده روبه رو ساخته و […]

معرفی کتاب های مدیریت

مدیریت عمومی

مدیریت عمومی نوشته دکتر مهدی الوانی

اصول مدیریت نوشته دکتر رضائیان

مبانی سازمان و مدیریت

مبانی سازمان و مدیریت نوشته محمد مقیمی

مبانی سازمان و مدیریت     نوشته رضائیان

تجزیه و تحلیل و طراحی سیستم   نوشته رضائیان

تئوری سازمان

تئوری سازمان نوشته رابینز ترجمه الوانی-دانایی فرد

تئوری و طراحی سازمان نوشته ریچارد ال دفت ترجمه پارساییان جلد۱و۲

تئوری سازمان نوشته ماری جو هچ ترجمه دانایی فرد

سازمان ها: سیستم های عقلایی، طبیعی و باز نوشته ریچارد اسکات ترجمه میرزایی اهرنجانی

مدیریت منابع انسانی

مدیریت منابع انسانی نوشته ابطحی

مدیریت منابع انسانی نوشته سعادت

مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار نوشته میرسپاسی

مدیریت استراتژیک منابع انسانی نوشته آرمسترانگ ترجمه صائبی

مدیریت رفتار سازمانی

مبانی رفتار سازمانی نوشته رابینز ترجمه اعرابی

مبانی مدیریت رفتار سازمانی نوشته رضائیان

مدیریت رفتارسازمانی نوشته بلانچارد ترجمه علی علاقه بند

رفتار سازمانی نوشته مورهد گریفین ترجمه الوانی- معمارزاده

مدیریت دولتی

مبانی مدیریت دولتی نوشته طاهره فیض جلد۱و۲

نظریه سازمان های دولتی  نوشته دنهارت ترجمه الوانی

گفتارهایی در فلسفه تئوری های سازمان دولتی نوشته دانایی فرد

مدیریت دولتی نوین نوشته اون هیوز ترجمه الوانی

درآمدی بر نظریه های مدیریت دولتی نوشته دانایی فرد و الوانی

بازاریابی

اصول بازاریابی   نوشته کاتلر ترجمه بهمن فروزنده

مدیریت بازاریابی نوشته احمد روستا- داور ونوس- عبدالمجید ابراهیمی

مدیریت خرید

مدیریت خرید در سازمان های دولتی و خصوصی نوشته علی قاسمی قاسموند

مبانی علم اقتصاد

اقتصاد خرد نوشته علی دهقانی

اقتصاد کلان نوشته محمود روزبهان

مدیریت مالی و اقتصاد مدیریت

اقتصاد مدیریت نوشته دکترحمیدی زاده

اقتصاد مدیریت پیشرفته نوشته دکتر حمیدی زاده

حسابداری مدیریت

اصول حسابداری جلد اول نوشته علی مدد و ملک آرایی

حقوق تجارت

حقوق تجارت نوشته حسینقلی کاتبی

قانون تجارت تدوین جهانگیر منصور

بازرگانی بین الملل

اقتصاد بین الملل  نوشته پل کروگمن ترجمه حسین صمصامی

اقتصاد بین الملل- تجارت بین الملل  نوشته سالواتره  ترجمه حمیدرضا ارباب

مسائل جاری مدیریت اجرایی

مباحث ویژه در مدیریت دولتی نوشته دکتر محمد مقیمی

مسائل جاری در مدیریت نوشته دکتر خاکی

روش تحلیل و بررسی مسائل مدیریت نوشته دانش فرد

مدیریت دانش

مدیریت دانش و مدل تعالی سازمانی EFQM (نگاه یکپارچه) نوشته علی قاسمی قاسموند – دکتر محمد حسین پور – ماریا نصیری

مدیریت استراتژیک

مدیریت استراتژیک نوشته فرد آر دیوید ترجمه پارساییان

مدیریت استراتژیک با رویکرد امروزی نوشته رابرت ام کرنت ترجمه خلیلی نصر

مدیریت و برنامه ریزی استراژیک نوشته دکتر مهرعلی زاده- احسان مقدس پور- نسترن جود زاده

مدیریت تحول

مدیریت تحول در سازمان نوشته وندال فرنچ ترجمه دکتر الوانی و دکتر دانایی فرد

مدیریت تکنولوژی

مدیریت تکنولوژی نوشته طارق خلیل ترجمه اعرابی

مدیریت طرح های توسعه

مدیریت و کنترل پروژه نوشته علی حاج شیرمحمدی

مباحث نوین تحقیق در عملیات – دکتر منصور مومنی

تحقیق در عملیات

پژوهش عملیاتی نوشته محمدرضا مهرگان

مدیریت اسلامی

مدیریت اسلامی نوشته محمدحسن نبوی

اصول مدیریت اسلامی و الگوهای آن نوشته حجت الاسلام دکتر ولی الله نقی پورفر

مدیریت تطبیقی

مدیریت تطبیقی نوشته دکتر الوانی

خط مشی گذاری

مبانی خط مشی گذاری نوشته دانش فرد

فرآیند خطی مشی گذاری عمومی نوشته دانش فرد

تصمیم گیری و تعیین خط مشی دولتی – نوشته الوانی

روش تحقیق

روش تحقیق نوشته حافظ نیا

روش تحقیق در علوم رفتاری نوشته زهر سرمد

روش تحقیق در علوم اجتماعی نوشته ریمون کیوی  ترجمه نیک گهر

روش تحقیق در علوم انسانی نوشته خلیل شورینی

نمونه گیری در روش تحقیق نوشته حسن سرایی

مبانی فلسفه علم و روش تحقیق

چیستی علم نوشته چالمرز ترجمه سعید زیبا کلام

روش های پژوهش اجتماعی رویکردکمی و کیفی نوشته نیومن ترجمه فقیهی و عسل آذر

علی قاسمی قاسموند

درباره مدیر سایت

علی قاسمی قاسموند دارای مدرک کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی با گرایش استراتژیک و در حال حاضر دانشجوی دکتری مدیریت دولتی و در مرحله تدوین پایان نامه می باشد. ایشان دارای ۳۰ سال سابقه کار در زمینه های صنعتی، اداری، آموزشی و بازرگانی و بیش از ۱۵ سال سابق تدریس دوره های مدیریت را داشته و تالیف دو کتاب مدیریت دانش و کتاب مدیریت خرید را در کارنامه خود دارد. از جمله فعالیت های علمی، پژوهشی و اجرایی ایشان می توان به چاپ ۶ مقاله در ژورنال ها و کنفراس های معتبر بین المللی و اجرای دو طرح مدیریت دانش و دو طرح مدیریت عملکرد اشاره نمود.

مطالب علمی آموزشی

سطوح زبان انگلیسی

 پيشگفتار از آنجا كه نگارنده اين نوشته در طول سال‌ها مطالعه و تدريس زبان انگليسي به نياز فراگيران به آشنايي با سطوح مختلف زبان انگليسي پي برده است و همواره شاهد سئوالات متعددي از سوي فراگيران در مقاطع مختلف تحصيلي بوده و تقريباً مرجع كاملي كه جواب و اطلاعات و توضیحات مناسبي را براي سئوالات […]

تازه های نشر مدیریت

مدیریت استراتژیک با رویکردی امروزی

  نوشته رابت ام.گرنت ترجمه آرش خلیلی نصر

مدیریت دانش و مدل تعالی سازمانی EFQM

دکتر محمد حسین پور علی قاسمی قاسموند ماریا نصیری

مدیریت خرید در سازمان های دولتی و خصوصی

مولف : علی قاسمی قاسموند

ارتباط با ادمین





اطلاعات تماس

ایمیل: alighasemigh2018@gmail.com

شماره تماس : ۰۹۱۶۶۵۶۲۲۴۸

لوگو آکادمی مدیران هزاره سوم

ارائه مطالب مدیریتی در زمینه های مدیریت اجرایی ، مدیریت بازاریابی ، مدیریت خرید، مدیریت استراتژیک، مدیریت منابع انسانی ، ایجاد کسب و کار، مدیریت کسب وکار، مدیریت دانش