غیبت و جابجایی یا ترک کار

دو رفتار وابسته و مرتبط به هم که مورد توجه خاص مدیران سازمان است غیبت و جابجایی است.

هر دوی آنها به معنی خروج فرد از محیط کاری  می باشد غیبت زمانی است که فرد به هر دلیلی در محل کار خود حاضر نمی شود.

جابجایی زمانی اتفاق می افتد که فردی شغل خود را در سازمان برای همیشه رها کند.

غیبت یکی از ابعاد مهم عملکرد است زیرا وظیفه کارکنان غائب به دوش دیگران می افتد.

جابجایی نیز حساس است زیرا سازمان برای جذب،استخدام و آموزش کارکنان جدید برای جایگزینی کارکنانی که سازمان را ترک کرده اند، پول و وقت زیادی صرف کند (جزوه تدریس منابع انسانی علی قاسمی قاسموند).